+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Договор
Порядок увольнения сотрудников таможенных органов

Порядок увольнения сотрудников таможенных органов

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Об утверждении Инструкции о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. В соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" в целях обеспечения установленного порядка назначения, освобождения, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальников таможенных органов, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России довести настоящий приказ до сведения всех сотрудников таможенных органов и осуществить организационные меры по его исполнению.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение. Так ли беспомощен сотрудник?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 54. Восстановление сотрудников таможенных органов на службе в таможенных органах

Статус документа: Активный. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий далее - Инструкция. Начальникам таможенных органов и руководителям организаций, находящихся в ведении ФТС России далее - таможенные органы , при проведении организационно-штатных мероприятий руководствоваться требованиями настоящей Инструкции.

Признать утратившим силу приказ ГТК России от N Довести настоящий приказ до сведения всех подчиненных сотрудников под подпись. Азарову осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа. Руководитель службы генерал-полковник таможенной службы А. При зачислении сотрудника с его согласия в распоряжение начальника таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий далее - зачисление в распоряжение конкретный сотрудник освобождается от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия для последующего решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы или увольнении.

Общие положения 1. Сотрудник таможенного органа может быть зачислен в распоряжение при проведении одного из следующих видов организационно-штатных мероприятий: ликвидации таможенного органа, сокращении численности или штата его сотрудников. Основанием для издания приказа о зачислении сотрудника в распоряжение является приказ ФТС России либо таможенного органа о проведении организационно-штатного мероприятия в конкретном таможенном органе и письменное согласие сотрудника о зачислении в распоряжение.

При ликвидации таможенного органа как юридического лица сотрудников зачисляет в распоряжение начальника вышестоящего таможенного органа либо начальника иного таможенного органа, на который возложено проведение мероприятий, связанных с ликвидацией. При сокращении численности либо штата таможенного органа сотрудники, занимавшие сокращенные должности, зачисляются в распоряжение начальника этого таможенного органа.

На основании решения начальника вышестоящего таможенного органа, указанные сотрудники могут зачисляться в распоряжение начальника другого таможенного органа по согласованию с начальником указанного таможенного органа и при наличии в нем вакантных должностей.

При сокращении отдельных структурных подразделений таможенного органа либо отдельных должностей и введении новых должностей в этом же таможенном органе без изменения общей штатной численности, сотрудников, занимавших сокращенные должности, зачисляют в распоряжение в соответствии с порядком, предусмотренным абзацем 2 настоящего пункта. В срок нахождения сотрудника в распоряжении начальника таможенного органа не засчитывается время его болезни, нахождения в очередном ежегодном и дополнительных отпусках.

Если срок нахождения в распоряжении переходит на следующий календарный год, сотрудник имеет право на предоставление ему согласно установленному порядку очередного ежегодного и дополнительных отпусков. Обеспечение денежным и вещевым довольствием сотрудника, находящегося в распоряжении начальника таможенного органа, осуществляется в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации для сотрудников таможенных органов.

Представление к присвоению очередного специального звания сотрудника, находящегося в распоряжении, производится только после его назначения на должность. При назначении сотрудника на должность время нахождения в распоряжении засчитывается в выслугу лет для присвоения очередного специального звания, а также в выслугу лет для выплаты процентной надбавки и назначения пенсии. Время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий.

В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта и с ним заключается контракт по новой должности либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей.

Начальник таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации представляет в органы службы занятости по месту нахождения таможенного органа и профсоюзный орган если такой создан в таможенном органе информацию о сроках их проведения и количестве высвобождаемых сотрудников не позднее, чем за три месяца до их возможного увольнения со службы в таможенных органах. Не позднее, чем за два месяца до возможного увольнения, начальник таможенного органа сообщает в органы службы занятости по месту нахождения таможенного органа сведения об увольнении каждого конкретного сотрудника.

При изменении наименования таможенного органа, структурного подразделения либо штатной должности, зачисление сотрудника в распоряжение не производится. В этом случае по таможенному органу должен быть издан приказ о назначении сотрудника на должность, соответствующую новому наименованию таможенного органа, структурного подразделения или штатной должности. Порядок освобождения от должности и зачисления в распоряжение 8. Начальником таможенного органа или по его поручению одним из заместителей начальника таможенного органа в присутствии представителей кадрового и правового подразделений, а также начальника соответствующего подразделения в трехдневный срок со дня поступления в таможенный орган приказа вышестоящего таможенного органа либо издания приказа данного таможенного органа о проведении организационно - штатного мероприятия проводится собеседование с сотрудниками, занимающими должности, подлежащие сокращению.

В ходе собеседования разъясняются: - порядок проведения организационно-штатных мероприятий и возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями; - основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в таможенных органах; - права и льготы сотрудника, зачисляемого в распоряжение или увольняемого со службы в таможенных органах. Сотруднику в ходе собеседования должны быть предложены вакантные должности при их наличии в данном или ином таможенном органе по согласованию с начальником этого таможенного органа.

Результаты собеседования и предложенные вакантные должности должны быть отражены в листе собеседования приложение 1 , который подписывает сотрудник и присутствующие на собеседовании должностные лица таможенного органа. Лист собеседования хранится в личном деле сотрудника. В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствии его в таможенном органе по иным уважительным причинам, собеседование проводится в трехдневный срок с момента возвращения сотрудника к месту службы.

При рассмотрении вопроса о преимущественном праве на оставление сотрудника на службе в таможенных органах при проведении организационно-штатных мероприятий учитываются основания, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1 ч. Подача сотрудником в ходе собеседования письменного заявления о переводе в другой таможенный или иной государственный орган либо об увольнении из таможенного органа по другим основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 48 Федерального закона, является основанием для его перевода или увольнения без зачисления в распоряжение начальника таможенного органа с даты проведения организационно-штатных мероприятий.

Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление его в распоряжение производится с даты начала проведения организационно-штатного мероприятия на основании приказа таможенного органа, начальник которого имеет право назначения на эту должность, либо начальника вышестоящего таможенного органа приложение 2.

На основании пункта 2 статьи 18 Федерального закона заместители руководителя ФТС России, начальники региональных таможенных управлений и таможен при проведении организационно-штатных мероприятий освобождаются от занимаемой должности приказом Министра экономического развития и торговли Российской Федерации и с письменного согласия зачисляются в распоряжение руководителя ФТС России или начальника таможенного органа приказом ФТС России.

На основании пункта 5 статьи 18, пункта 3 статьи 48 Федерального закона в случае нахождения сотрудника в отпуске или в случае его болезни зачисление в распоряжение производится с даты возвращения к месту службы.

Начальник вышестоящего таможенного органа имеет право зачислить сотрудника, занимающего должность его номенклатуры назначения, в распоряжение начальника подчиненного таможенного органа, на который возложено проведение мероприятий, связанных с трудоустройством сотрудников, либо иного таможенного органа по согласованию с начальником этого таможенного органа и при наличии в нем вакантных должностей с целью решения вопросов последующего трудоустройства с учетом пожеланий и или личных обстоятельств такого сотрудника.

Одновременно с ознакомлением сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение начальника таможенного органа он в установленном порядке уведомляется о возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением организационно-штатных мероприятий под подпись.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение, исполняет временные обязанности, возложенные на него начальником таможенного органа, в распоряжении которого он находится, до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении. В период нахождения в распоряжении сотруднику должны быть предложены вакантные должности при их наличии , в том числе нижестоящие, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности в таможенном органе.

Предложение вакантных должностей, а также отказ от них должны быть зафиксированы в письменной форме. Основанием для прекращения нахождения сотрудника в распоряжении является приказ соответствующего таможенного органа о назначении сотрудника на другую должность, его переводе по службе в иной таможенный орган или увольнении со службы в таможенных органах. Сотрудник, находящийся в распоряжении, подлежит увольнению со службы в таможенных органах по окончании срока нахождения в распоряжении по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, либо до его истечения при наличии заявления об увольнении.

При отсутствии заявления об увольнении последний день нахождения сотрудника в распоряжении является датой увольнения его со службы в таможенных органах, за исключением пункта 5 настоящей Инструкции.

В приказе о назначении на должность, переводе по службе или увольнении сотрудника, находящегося в распоряжении, указывают, в чьем распоряжении он находится, ранее занимаемую сотрудником должность, а также основание и дату назначения, перевода по службе или увольнения со службы в таможенных органах.

Заключительные положения На сотрудника, находящегося в распоряжении начальника таможенного органа, распространяются все права, обязанности и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России, регламентирующими прохождение службы в таможенных органах. Ответственными за своевременное и правильное оформление зачисления сотрудника в распоряжение, последующего его назначения на должность, перевода по службе или увольнения со службы в таможенных органах являются начальники кадровых подразделений соответствующих таможенных органов.

N О зачислении в распоряжение сотрудников наименование таможенного органа В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", на основании приказа ФТС России таможенного органа от N "О проведении дата номер организационно-штатного мероприятия " в наименование таможенного органа приказываю: 1. Начальникам структурных подразделений таможни определить сотрудникам таможни, перечисленным в пункте 1 настоящего приказа, временные служебные обязанности либо отдельные поручения и осуществлять контроль за их исполнением.

Начальнику отдела бухгалтерского учета и контроля инициалы, фамилия обеспечить выплату денежного довольствия и иных полагающихся денежных выплат сотрудникам таможни, перечисленным в пункте 1 настоящего приказа, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Начальнику кадрового подразделения инициалы, фамилия довести настоящий приказ до сведения сотрудников таможни, перечисленных в пункте 1 настоящего приказа, под подпись. Считать его доведение предупреждением о возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением организационно-штатных мероприятий подпункт 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Основание: заявления сотрудников.

Увольнение сотрудника таможенных органов

N НЦПИ В соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", в целях обеспечения установленного порядка назначения, освобождения, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальников таможенных органов, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России довести настоящий Приказ до сведения всех сотрудников таможенных органов и осуществить организационные меры по его исполнению.

Общие положения 1. Аттестационные комиссии Пермской таможни по аттестации сотрудников и сотрудников правоохранительных подразделений далее - Комиссии в своей деятельности руководствуются Федеральным законом от 21 июля г. N "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", приказами ФТС России от 24 декабря г.

Статус документа: Активный. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий далее - Инструкция. Начальникам таможенных органов и руководителям организаций, находящихся в ведении ФТС России далее - таможенные органы , при проведении организационно-штатных мероприятий руководствоваться требованиями настоящей Инструкции. Признать утратившим силу приказ ГТК России от N

Статья 29.2. Увольнение в связи с утратой доверия

Глава VI Прекращение службы в таможенных органах. Служба в таможенных органах прекращается в случаях увольнения сотрудника таможенного органа или его гибели смерти. Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по следующим основаниям:. Федерального закона от Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия "систематические нарушения служебной дисциплины" даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы;. Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 5, 8 - 13 пункта 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе начальника соответствующего таможенного органа. Не допускается увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни, за исключением случая, указанного в подпункте 9 пункта 2 настоящей статьи. Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 3 пункта 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника таможенного органа или с его согласия. Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника соответствующего таможенного органа допускается по основаниям, предусмотренным:. Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды.

§ 5. Основания прекращения таможенной службы

Назначение и выплата ежемесячного пособия сотрудникам производится применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленным законодательством Российской Федерации. Сотрудникам, имеющим выслугу менее 15 лет и уволенным со службы в таможенных органах по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей инструкции, без права на пенсию, в течение одного года после увольнения со службы выплачивается пособие в размере одного месячного оклада по специальному званию, установленному на день увольнения далее — пособие. Если в течение этого срока повышаются индексируются оклады по специальным званиям сотрудникам, состоящим на службе, соответственно повышается индексируется и размер пособия. Настоящая Инструкция определяет порядок выплаты сотрудникам таможенных органов Российской Федерации далее — сотрудники единовременного пособия при увольнении со службы в таможенных органах, а также ежемесячного пособия или пособия в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию после увольнения со службы в таможенных органах. Правительства Российской Федерации от 10 октября г.

Служба в таможенных органах прекращается в соответствии с приказом начальника данного органа либо иного лица, наделенного такого рода компетенцией, в случаях увольнения должностного лица таможенного органа или его гибели смерти.

.

Порядок увольнения сотрудника таможенных органов по болезни

.

.

Законодательная база Российской Федерации

.

Для сотрудников таможенных органов увольнение по данному основанию подлежат увольнению с государственной службы в обяза тельном порядке.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. desctelockcon1970

    Еще по теме § 5. Основания прекращения таможенной службы: