+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Договор
Срок договора с генеральным директором неопределенный что противоречит уставу общества

Срок договора с генеральным директором неопределенный что противоречит уставу общества

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

На этом собрании присутствовали три уполномоченных члена СНТ. Таким образом, с ним полностью оформляются трудовые отношения. Бурмистрова рекомендует при истечении срока полномочий руководителя расторгать с ним срочный трудовой договор и заключать новый. Но в публикации также приводится мнение начальника Правового управления Роструда И.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли ИП быть генеральным директором в ООО?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если срок трудового договора не соответствует сроку полномочий указанному в уставе?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Срок полномочий единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью. Общий перечень сведений, которые должны быть включены в устав ООО, содержится в п. В силу п. Из приведенной нормы формально следует, что устав ООО должен содержать положения о сроке, на который избирается единоличный исполнительный орган общества.

В силу ст. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. Приведенная в вопросе формулировка положения устава о сроке, на который избирается генеральный директор, не отвечает этим требованиям, а потому не может рассматриваться как определяющая конкретный срок полномочий генерального директора. Соответственно, формально такая формулировка не соответствует требованиям закона.

Вместе с тем нельзя не отметить, что в судебной практике можно встретить примеры дел, когда суд указывал на соответствие закону положения устава, предусматривающего, что генеральный директор избирается на неопределенный срок постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от Кроме того, нам удалось обнаружить примеры, когда устав общества содержал формулировку, аналогичную указанной в вопросе, но при этом суды не приходили к выводу о том, что срок полномочий генерального директора не определен постановления ФАС Московского округа от Таким образом, включение рассматриваемого положения в устав принципиально возможно.

Однако следует учитывать, что, поскольку формально такая формулировка все-таки не соответствует закону, ее наличие в уставе общества может повлечь неблагоприятные последствия для общества например, при предоставлении устава в банк для открытия расчетного счета, в регистрирующий орган при регистрации прав на недвижимость или сделок с ней и т. Устав АО должен содержать сведения, указанные в п. Таким образом, подобный срок уставом может быть и не установлен.

В соответствии с подп. Следовательно, в случае, когда уставом общества конкретный срок полномочий единоличного исполнительного органа не определен, он может быть определен в момент избрания лица, которое будет выполнять обязанности такого органа, общим собранием акционеров или, если это предусмотрено уставом, советом директоров наблюдательным советом.

Таким образом, несмотря на то, что приведенная в вопросе формулировка положения устава о сроке, на который избирается генеральный директор, не может рассматриваться как устанавливающая конкретный срок, сама по себе она не противоречит законодательству и может быть включена в устав акционерного общества. Обнаружить судебные акты, в которых оценивалось бы соответствие подобного условия закону, нам, к сожалению, не удалось, однако на практике подобные формулировки, как и в случае с ООО, используются см.

Согласно ч. При заключении срочного трудового договора срок действия этого трудового договора определяется либо учредительными документами организации, либо соглашением сторон. Таким образом, в трудовом законодательстве не содержится и не может содержаться требований о том, чтобы срок действия трудового договора с руководителем организации определялся в ее учредительных документах.

Если такие положения все же включены в устав, они, как нам представляется, не могут повлечь каких-либо юридических последствий. Во-первых, лицо, подписывающее договор с генеральным директором от имени общества, в любом случае должно выполнить волю общего собрания участников для обществ с ограниченной ответственностью , общего собрания акционеров для акционерных обществ либо совета директоров наблюдательного совета , при этом самостоятельно определять срок действия договора не вправе.

Во-вторых, как видно из приведенных выше норм ТК РФ, необходимым условием для заключения срочного трудового договора с руководителем организации во всех случаях является соглашение сторон. И, наконец, в-третьих, на наш взгляд, под упоминаемым в ч. Регистрация Напомнить пароль.

Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail.

Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Срок полномочий единоличного исполнительного органа в закрытом акционерном обществе. Полистать демо-версию печатного журнала на. Версия для печати Отправить коллеге Задать вопрос. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Налоговая инспекция отказала АО в регистрации изменений, касающихся назначения нового директора. Что АО предпринять. Облагаются ли НДФЛ выплаты восстановленному работнику, положенные ему по решению суда. Можно ли протоколом учредителей назначить генерального директора председателем ликвидационной комиссии?

Какие изменения это повлечет. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Срок договора с генеральным директором неопределенный что противоречит уставу общества

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Срок полномочий единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В Вашем случае срок полномочий руководителя определён учредительным документом — уставом и составляет 1 год. Для руководителя акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью предусмотрена специальная процедура избрание на должность ч. В том случае, если общим собранием участников общества действующий генеральный директор вновь избран на эту должность, действие трудового договора, заключенного с ним ранее, продолжается. Если же общим собранием общества избран новый генеральный директор, трудовой договор, заключенный с генеральным директором на неопределенный срок, прекращается по основанию п.

По указанию генерального директора

Акция месяца 8 88 Помогите в вопросе о назначении Генерального директора. Каждые 5 лет об этом издается приказ. Но трудовой договор не прекращает свое действие и записи в трудовой не делались. При проверке аудиторами замечаний не было. Сейчас у ген. Просим пояснить Можем ли мы в данной ситуации иметь с Ген. Если нет, то 2.

Если в случае с управленцами среднего звена сроки полномочий вполне ясны и определены, то с генеральным всё не так просто. Впрочем, и сложности возникают только в особо запущенных ситуациях. Главная проблема заключается в том, что законодатель не регулирует ясно и конкретно порядок определения и установления сроков полномочий директора. В Федеральных законах об открытых и закрытых акционерных обществах содержатся лишь общие формулировки.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Акция месяца 8 88 Подскажите пожалуйста по ситуации. Как я понимаю, продлить срочный трудовой договор заключенный на 3 года с генеральным директором общества на новый срок еще на 3 года можно только через увольнение.

Если в уставе указан срок полномочий руководителя в один год, заключать с ним бессрочный трудовой договор неправомерно. Конкретных санкций за несоответствие срока полномочий указанному в уставе нет, однако это может вызвать сложности с определением полномочий руководителя поскольку решение учредителей о назначении руководителя бессрочно в данном случае противоречит требованиям устава, а значит может быть признано недействительным в судебном порядке по требованию заинтересованных лиц , а значит и его правом представлять интересы организации, действовать от его имени. Поэтому в данном случае следует либо заключить с директором срочный трудовой договор, и потом регулярно увольнять директора и заключать с ним новые соглашения, либо изменить устав предусмотреть там возможность заключения с директором бессрочного договора. В первом случае требуется провести общее собрание учредителей, принять на нем решение о расторжении бессрочного трудового договора, и заключении нового срочного трудового договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность генерального директора ООО

Возможно ли назначить Общим собранием генерального директора на 3 года, если в уставе указан срок пять лет. Можно ли по истечении трех лет продлить его полномочия приняв решение и заключив Дополнительное соглашение еще на два года? При истечении срока полномочий трудовой договор расторгается и при назначении генерального директора на новый срок, заключается новый трудовой договор. Также предлагаем ознакомиться с рекомендацией Как оформить прием на работу генерального директора. По указанию учредителей или совета директоров юрист компании подготавливает все необходимые документы, связанные с назначением директора на должность.

.

И если срок окончания трудового договора пропущен и увольнения не если в уставе общества указано, что "генеральный директор избирается договора на неопределенный срок будет противоречить уставу.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Илюха Е.

    .