+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Договор
Торговый представитель договор о материальной ответственности

Торговый представитель договор о материальной ответственности

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какой договор можно заключить с торговым представителем? За чей счет приобретается личная медицинская книжка? Можно ли уволить сотрудника, который отказывается заключить договор о материальной ответственности? Принимаем работника торговли без риска Услугами торговых представителей и курьеров пользуются оптовые компании, интернет-магазины, службы курьерской доставки. В обязанности этих сотрудников входит работа с клиентами: доставка заказа и прием бракованного товара, получение наличных денег и разрешение конфликтных ситуаций. Какие дополнительные документы должен предъявить работник торговли при трудоустройстве?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с торговым представителем: 5 опасных ошибок

Да вы имеете право обратится в трудовую инспекцию ссылаясь на материалы дела в качестве доказательств вашей трудовой деятельности. Даже если нет трудового договора, то есть другие доказательства наличия трудовых отношений. Так что, можете и в прокуратуру писать, и в трудовую инспекцию, а также исковое заявление в суд о признании трудовых отношений и заключения трудового договора.

Ситуация такая. Я работа руководителем торговой точки в течении 3 х лет. Полтора года назад я принял на работу продавца неофициально, без трудоустройства. Через год я перевёл его на должность кладовщика с трудоустройством и договором материальной ответственности. Через полгода мы выявляем крупную недостачу более 3 х миллионов рублей по одной группе товаров. Кладовщик ударился в бега. Я написал заявление в полицию от имени собственника.

Кладовщик объявлен в федеральный розыск. У следователя нет сомнений в его виновности, собраны почти все доказательства. Мой руководитель в приватной беседе сказал, что такой руководитель ему не нужен, я написал заявление на увольнение. Перед окончанием срока 14 ти дней приехали представители руководителей, пересчитали три группы товаров. Я подписал приказ об увольнении и ведомость о заработной плате.

Сейчас компания без меня делает ревизию остальных товаров. Последние два месяца со мной работала моя жена, но не была трудоустроена. На данный момент руководство хочет пересчитать остальные товары и написать против меня и моей жены заявление о краже. Вопрос-- на колтко это возможно? Чего мне стоит опасаться? Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности? И мою жену тоже.

Я не местный, после увольнения хотели уехать ко мне на родину, на другой конец страны. Как мне быть в этой ситуации. Если уеду, не будет ли это косвенным свидетельством, что я сбежал, значит виноват. Заранее спасибо. В данном случае нет состава преступления по статье Кража. Можете уволиться и уехать. Работал торговым представителем. С пустя пару месяцев звонит участковый и говорит что мой работодатель написал на меня заявление что я якобы должен 48 тыс, типо деньги с магазина забрал но не сдал.

Но это не так. Деньги я забирал и передавал их в офис через водителя, когда отдавал деньги, нигде не расписывался, трудовой договор мне дали и я в нем расписывался только когда увольнялся, документа о материальной ответственности тоже не подписывал.

Как мне доказать что я ни в чем не виновен? И деньги им сдал. Искать того водителя, которому деньги передали. Если он их и украл и обвиняет Вас и есть доказательства передачи денег Вам, то Вас на 95 процентов ждет судимость.

Я работаю директором в сети магазинов самообслуживания. У нас материальная ответственность. Раньше нам давали процент на списание воровства. Сейчас все убрали, продавцов Сократили. При всем желание один продавец не может уследить за большим торговым залом. Есть охрана, но она приходит только к 12 ч дня. Камера слижения есть, но запись храниться только 7 дней.

Если не успеешь просмотреть в силу занятости, то ничего не докажешь. В торговый зал выхожу, только с торговыми представителями. Времени нет. Ревизии не было 9 месяцев. Руководство сказало, что если поймёте вора, вызовите полицию, то спишем.

Если нет, то нет. Каждый работает за троих, следить не когда. Местные воришки знают что охрана с 12 только.

Могут ли с нас взыскать недостачу, если нашей вины в ней нет. Здравствуйте, Татьяна! У вас Договор о полной материальной ответственности. Если будет недостача, имеют право взыскать. Здравствуйте, пишите в комиссию по труду и прокуратуру. Договор договором, но и работодатель обязан обеспечить вам условия для выполнения трудовых функций. По крайней мере после проверки умерит их пыл все на всех сваливать.

Ситуация такова. Работая в организации торговым представителем в течении примерно полугода брала деньги из кассы все накладные чёрные не проводные на фирме две кассы. Сначала перекрывала зарплатой потом получилось так что не могла. Сб грозит подать в суд. Но и сам понимает что это очень муторное и долгое дело начинает меня запугивать что найдёт всех родственников и в школы и садики к детям будет ходить у меня их трое и все несовершеннолетние. Работала по договору трудовому и есть договор о полной материальной ответственности.

Сумма и все по чёрным непроводным накладным. Что грозит? Не обратитесь вовремя за помощью к юристу, грозить может всё, что угодно!

Вплоть до тюремных нар! И наличие детей не поможет. Уверяю в этом! У Вас договор полной материальной ответственности. Подумайте о возможности возврата долга, иначе суд скорее всего встанет на сторону вашего оппонента. Вопрос следующий.

Я работаю в магазине одежды. Магазин открылся в декабре Спустя 4 месяца, в апреле, компания устроила инвентаризацию. Спустя 2 месяца после инвентаризации нам прислали документ, по которому сумма вычета с персонала вышла в рублей.

Прошел еще месяц, пришли документы, в которых было указано, с кого и сколько будут вычитать, лично с меня компания собирается вычесть 16 тысяч с копейками, которые, как я считаю, вычитаются необоснованно. Во первых на магазин в кв. Охрана-представители охранной компании, с которой у моей торговой сети заключен договор, они не являются материально ответственными, при этом загруженность продавцов магазина такая, что смотреть за людьми некогда.

Так же установлены камеры наблюдения, однако в магазин они не выведены, а выведены в офис моей компании, соответственно они бесполезны. Кроме того, при открытии магазина, товар, принимаемый с поставок долгое время находился в помещении без антикражных датчиков и антикражных ворот, ночами в данном помещении оставался только охранник, которые материально ответственным не являлся, соответственно гипотетически мог безнаказанно выносить товар.

В течении трех месяцев после инвентаризации в магазин приходили разные бумаги, с ней связанные на подпись сотрудникам.

Помимо договора о колллективной материальной ответственности и ведомости с определением суммы недостачи по итогам инвентаризации больше никаких бумаг не подписывал-ознакомился и отказался от подписания. Важно то,что приказ о вычете с сотрудников магазина в офисе подписали только неделю назад, а за последний месяц успели уволиться несколько сотрудников магазина, с которых деньги так и не списали. Вопросы следующие: 1 Законны ли действия компании по вычету средств у сотрудников магазина, учитывая, что с момента окончания инвентаризации прошло больше месяца?

С сотрудников объяснительные так же взяты не были? Могут ли при этом произвести удержание с суммы-компенсации неотгуляного отпуска? Здравствуйте, если с вами не был заключен договор о полной или коллективной материальной ответственности, то вам не могут предъявлять никакие требования.

Что-то вычитать у вас из зарплаты просто так они не могут. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или а суд. Удачи вам и всего наилучшего.

Они не имеют право вычитать у вас всех какие то деньги, а только с того материально ответственного лица, который виновен в утрате средств. На работу устроился месяц назад торговыми представителем.

Сейчас решил уволится. Был принят с испытательным сроком на 3 месяца, то есть на данный момент испытательный срок не прошел. Написал заявление, мне его подписали с условием отработать 2 недели.

Я эти дни отработал как полагается. Сегодня в последний день работы в отделе кадров попросил приказ об увольнении, но мне ответили в ок, что руководители сказали меня не увольнять.

Возможно ли заключить договор полной материальной ответственности

Да вы имеете право обратится в трудовую инспекцию ссылаясь на материалы дела в качестве доказательств вашей трудовой деятельности. Даже если нет трудового договора, то есть другие доказательства наличия трудовых отношений. Так что, можете и в прокуратуру писать, и в трудовую инспекцию, а также исковое заявление в суд о признании трудовых отношений и заключения трудового договора. Ситуация такая.

Кому нужен договор о материальной ответственности. Какой бывает материальная ответственность работника.

Торговый представитель в своей работе имеет дело со значительными материальными ценностями. Это могут быть перевозимые им товары, деньги, полученные от клиентов, автомобиль, телефон, кассовый аппарат, другое оборудование, предоставляемое компанией. Как правило, при трудоустройстве торгпреды подписывают соглашение о материальной ответственности. И эта тема даже не обсуждается. Во время работы каждый полевой сотрудник должен быть максимально честен и осторожен по отношению к материальным ценностям.

Торговый представитель материальная ответственность

Ошибки в трудовом договоре с торговым представителем — довольно частое явление в практике каждого руководителя. Подробнее о том, на что следует обратить внимание при подготовке этого документа, образец и 5 самых частых ошибок, — в нашей статье. Трудовой договор с торговым представителем требует особого к себе внимание, поскольку нередко заключается с ошибками, которые играют не в пользу компаний. Торговые фирмы, особенно если у них много клиентов — небольших розничных точек, часто действуют через торговых представителей, за каждым из которых закрепляется определенная территория. Его задача — увеличение объема продаж, привлечение новых клиентов и удержание уже имеющихся путем продвижения продуктов, проведения встреч, формирования коммерческих предложений и быстрого реагирования на запросы клиентов. Как правило, торговый представитель на вверенной ему территории является ключевым звеном в процессе движения продукции от компании к конечному потребителю. Ему поручается целый комплекс работ: от совершения сделок с розничными точками до контроля размещения товара на полках и погашения дебиторской задолженности. Он и заключает контракты, и сопровождает их в процессе исполнения, и следит за соблюдением обязательств.

Договор материальной ответственности торгового представителя

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Возможно ли заключить договор полной материальной ответственности с торговым представителем далее - ТП предприятия, Поскольку ТП забирает денежные средства в торговых точках и сдает их в кассу предприятия. Его тоже не т в перечне 85 постановления Минтруда. Но все же он производит перевозку денежных средств.

Открыть в формате Word.

.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

.

.

Договор о полной материальной ответственности работника: грузчика, торгового представителя

.

Возможно ли заключить договор полной материальной ответственности с торговым представителем (далее - ТП) предприятия.

.

Договор о материальной ответственности - образец 2019 - 2020

.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sauclasegres1986

    МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — Справочник торгового представителя или Я работаю в «полях»