+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Договор
Статья за оскорбление на рабочем месте

Статья за оскорбление на рабочем месте

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Компетентное мнение Защита чести, достоинства и деловой репутации: состав правонарушения Защита юридических лиц, относительно которых распространена недостоверная информация Опровержение недостоверной информации в реалиях украинского правосудия Клевета в Интернете, в социальных сетях. Как действовать? Клевета в Интернете. Как защитить себя?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как закон наказывает за оскорбление личности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме.

Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме. Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание.

Если обидчик в своем высказывании, пусть даже и эмоциональном, обоснованно указывает на неправоту и ошибки оппонента, делает ему замечания, высказывает несогласие с его точкой зрения, недовольство его поведением, не используя при этом откровенно нецензурных выражений, то можно считать, что он всего лишь высказывает своё мнение.

Непосредственно оскорблением личности будет считаться применение к оппоненту нецензурных, бранных, матерных слов и выражений, а целью их использования станет унижение человека, издевательство над ним, причинение ему душевной боли и страданий. Первый вариант, хотя и высказанный в довольно эмоциональной форме, вряд ли можно назвать оскорблением, скорее грубым замечанием. А вот второй, в котором содержатся откровенные ругательства, унижающие работника, считать оскорблением вполне возможно.

До января го года за оскорбление личности была предусмотрена статья ая в Уголовном Кодексе РФ. Она относилась к разряду преступлений небольшой тяжести, а потому какого-либо жёсткого наказания за оскорбление виновный понести не мог. Доказать в суде вину обвиняемого также было достаточно сложно.

Для этого нужны были прямые свидетели или вещественные доказательства в виде аудио- или видеозаписи. А самое главное и самое сложное было установить умысел виновного, доказать, что он именно оскорблял потерпевшего, а не высказывал попросту своё мнение.

Поэтому в судебной практике в последнее время почти не было уголовных дел, в которых рассматривался бы только факт оскорбления. Они шли лишь дополнительными эпизодами к делам об угрозе убийством, причинении телесных повреждений или вреда здоровью. А постепенно и вовсе сошли на нет. В настоящее время за оскорбление личности предусмотрены лишь две статьи УК РФ, потерпевшими в них являются спецсубъекты. В статье ой УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти, а в статье ой — военнослужащего.

С начала ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением. И сейчас предусмотрено оно статьей 5. Тот факт, что оскорбление перешло из разряда преступлений в разряд правонарушений, не может не огорчать граждан, которые столкнулись с грубостью и унижением своего достоинства. Потому что и наказание за совершение этого деяния стало в разы легче.

Сейчас, согласно Административному Кодексу, максимум, что можно взыскать с обидчика за оскорбление, если он обычный гражданин, а не должностное или юридическое лицо — рублей со вторых рублей или рублей соответственно. В то время как, до года по нормам Уголовного Кодекса за оскорбление с виновного можно было взыскать штраф в размере от одной до трёх заработных плат или вплоть до рублей, либо наложить на него обязательные или принудительные работы, ограничить свободу на срок до 1 года.

За публичное оскорбление предусматривались штраф до шести заработных плат или рублей, принудительные работы или ограничение свободы до 2х лет. Российское законодательство определяет публичность оскорбления, как демонстрирование его на публике, в устном выступлении, в печатном произведении либо в средствах массовой информации.

Наказание за публичное оскорбление — максимальный штраф рублей с гражданского лица, рублей - с должностного и рублей — с юридического.

Ответственности за допущение факта публичного оскорбления подлежат только должностные и юридические лица, которым придется выложить от рублей до рублей в виде штрафа. Естественно, что будет считаться публичным оскорбление, высказанное на общем собрании, где присутствует большое количество людей, по телевидению, в книгах, газетах и иных общедоступных печатных изданиях. Спорным считается вопрос о том, будет ли являться публичным оскорбление личности, размещенное в интернете или в соц сетях.

С одной стороны, почему бы и нет? Размещаемая на его просторах информация, в том числе и оскорбительного характера, доступна очень большому количеству людей. И зачастую даже большему, чем просто читателям и зрителям СМИ. До определенного момента суды при рассмотрении дел об оскорблениях, высказанных посредством сети Интернет, относили их к разряду публичных, приравнивая всевозможные сайты и страницы социальных сетей к средствам массовой информации.

Однако в последнее время такая практика не приветствуется. В российском законодательстве нет прямого указания на то, что оскорбление через интернет-ресурсы является публичным. Исключение составляют лишь новостные сайты, которые имеют официальный статус средств массовой информации. Однако в свете последних новостей, теперь оскорбления в интернете и троллинг можно зафиксировать у нотариуса , что облегчит доказательство оскорбления в суде.

Здесь очень многое зависит от того, где конкретно работает потерпевший. Если он является представителем власти работником правоохранительных органов, полицейским и т. При условии, что потерпевший в тот момент занимался исполнением своих должностных обязанностей , то есть находился на службе, а не на выходном или в отпуске.

Наказание по статье ой включает в себя штраф до рублей, обязательные или исправительные работы. Такое оскорбление может носить исключительно публичный характер. По диспозиции статьи ой оскорбить могут военнослужащие друг друга, при этом они могут быть в равном статусе либо в ранге начальника и подчиненного.

Наказанием за такое деяние является ограничение по военной службе либо содержание в дисциплинарной воинской части. В остальных случаях ответственность за оскорбление или публичное оскорбление будет административная. Не важно, кто кого оскорбил: начальник подчиненного или наоборот, коллеги — друг друга, клиент — работника обслуживающей сфер и т. Но иногда встречаются довольно сложные случаи. Например, недовольный покупатель написал о продавце крупного магазина в жалобную книгу отзыв сплошь из нецензурных и оскорбительных слов, унижающий его и подрывающих его деловую репутацию.

Потерпевший есть, вещественное доказательство — тоже, свидетели — все те, кто эту запись прочитал. Казалось бы, обычное оскорбление личности. Но опытный юрист может побороться в суде и доказать, что оскорбление это публичное. Ведь книга отзывов — это практически официальный документ, доступный любому посетителю, то есть, публике. Если вы оказались жертвой оскорбительного высказывания, не важно, публичного или один на один с обидчиком, оно очень вас обидело, унизило ваше достоинство и причинило душевную боль, нужно обязательно написать заявление о привлечении к ответственности образец заявления.

Статья за клевету и оскорбление личности, хоть теперь и не уголовная, но всё же есть и поможет наказать обидчика. Для этого можно обратиться в отдел полиции, к участковому уполномоченному, в прокуратуру или суд. Но одного заявления мало. Нужно представить как можно больше доказательств. А это могут быть:. Когда конфликт происходит один на один с обидчиком, да к тому же он впоследствии данный факт отрицает, то доказать его вину бывает очень и очень сложно.

Как вариант, нужно постараться найти косвенных свидетелей, которые общались с вами непосредственно после инцидента, видели ваше подавленное состояние и узнали о произошедшем все подробности из ваших уст. Дела об административном нарушении оскорблении личности рассматриваются мировыми судьями на участке по месту совершения деяния.

Если удается доказать вину оскорбителя, то с него можно взыскать не только штраф в установленной судом денежной сумме, но и судебные издержки. Бывали случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительно средства в качестве причиненного ему морального вреда.

Но для этого нужно заручиться поддержкой опытного адвоката и доказать суду, что данный факт оскорбления нанес значительный урон вашей репутации, душевному состоянию или здоровью. Я работаю педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. На меня поступило письмо от анонима в отдел образования оскорбительного содержания. Какие меры мне стоит предпринять,что бы это письмо не испортило мою репутацию?

Добрый день. Для начала нужно разобраться, действительно ли письмо является оскорбительным. Я ни в коем случае не ставлю под сомнение Вашу честность, но порой обиженный человек способен чуть преувеличивать и принимать за клевету и оскорбление чье-то нелестное мнение о себе.

Оскорбление — это выражение, содержащее грубую нецензурную брать, ругательные слова. Вам могу посоветовать обратиться к участковому и написать заявление. Если у Вас есть какие-то подозрения в отношении конкретного человека, обязательно сообщите о них. Это поможет быстрее установить обидчика и привлечь его к административной ответственности. В публичной группе вк неоднократно выкладывают посты обо мне. Я обучаюсь в 11 классе. За последние два месяца на стенах школы 2 раза , на входных дверях 1 раз и входных дверях фитнес-клуба, куда я хожу 1 раз были написаны обо мне и о моем молодом человеке нелестные высказывания с употреблением нецензурных слов.

Надписи видели учителя и уборщицы, которые до моего прихода стирали со стен. И сейчас заявляют, что я это должна стирать сама, т. Я не согласна, что я должна сама стирать. Могу ли я обратиться в полицию, но у меня нет прямых доказательств, т.

Могу ли я написать заявление в полицию прокуратуру, суд если меня на работе когда я обратилась с рабочим вопросом, начали выставлять за дверь, хватая руками, называть малограмотной, говорить о моей личной жизни, закрывать мне рот. Нецензурной бранью в мой адрес никто не выражался, но все слова звучавшие в мою сторону очень задели мое человеческое достоинство. Оскорбление предполагает, что человек услышал в свой адрес бранные, нецензурные слова.

Остальное будет считаться оскорблением лишь формально, но под действие закона подпадать не будет. А вот насчет "хватая руками", можно поразмышлять.. Если при этом Вы испытали физическую боль, и остались следы на теле, то можно их зафиксировать в Бюро судмедэкспертизы и написать заявление на обидчика в полицию, но уже на привлечение по статье УК РФ Побои.

Меня оскорбили и унизили достоинство нецензурными словами,незаконно вторгнув в квартиру ,без свидетелей,только муж вышел на крик и вытолкнув обидчика закрыл дверь. Я обратилась в полицию,будетли наказание,обратится мне в прокаратуру? Передо мной стоит задача убрать нецензурные комментарии с сайта на имя моего руководителя. Есть ли у меня какие сбудь возможности это сделать? Обращалась к специалистам IT, которые могут удалить страницу сайта со всеми комментариями. Но стрит это дорого, да и гарантии всего на 6 месяцев.

Так же обратилась в Роспотребнадзор, ответ мною пока не получен. Мне нанесли моральную и душевную травму. Меня осмеивают и унижают говорят за спиной за мою болезнь психическую , могу ли я наказать обидчика? Кому обратиться вообще за помощью? Обидчик сосед.

Оскорбление личности на рабочем месте

Работа в коллективе предполагает тесный контакт людей друг с другом и с начальником. По мере исполнения своих служебных обязанностей коллеги вынуждены вступать в диалоги, которые не всегда могут понравиться собеседнику. Факты оскорбления условного сотрудника на его рабочем месте сегодня, к сожалению, не редкость. Но большинство работников не знают, как возможно действовать в этом случае. Далее будет рассказано, что именно можно предпринять в отношении условного обидчика, и на какую законодательную базу следует прямо опираться.

Практически любая работа, так или иначе, подразумевает общение с людьми, будь это работодатель, коллеги или клиенты. К сожалению, человеческая сущность многогранна, что не исключает хамства, грубости и доже агрессивного поведения. Что делать, если Вас оскорбили во время работы?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Какая ответственность, в том числе уголовная и административная, предусмотрена за оскорбление. И куда обращаться, чтобы призвать к ответу оскорбителя? Отвечает: прокурор Суджанского района Черкашина Н.

Как реагировать на оскорбления на работе

Государственное законодательство защищает личность граждан РФ. Действия, направленные на оскорбление, оклеветание и унижение личности резидента России являются незаконными. Гражданин, позволяющий себе подобное, может быть наказан в соответствии с действующими законодательными актами. Следует разобраться, какое наказание за оскорбление личности могут понести граждане РФ. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону Под оскорблением личности подразумевается унижение человека. Оно может быть устным и высказанным публично или лично, в присутствии гражданина, которого касается, или без него.

Статья закона РФ об оскорблении личности

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме. Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие.

.

Наказание за оскорбление личности на рабочем месте

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уголовная ответственность за оскорбление ст.131 УК РК. Обсуждение с адвокатом

.

Защита публичных лиц от оскорбительных высказываний

.

Статья Оскорбление (введена Федеральным законом от N ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rendsvilciocheck1971

    либо кадровым военнослужащим, то его обидчику придется отвечать за содеянное по меркам.